産婦人科の看護師の給料はどれくらい？助産師資格についても解説！

診療科の中で、唯一生命が誕生する産婦人科。

そんな素敵な診療科で働いてみたいと感じたことがあるはずです。

しかし、実際働くとなると気になるのは給料面。

この記事で解説するのは、産婦人科で看護師として働いた場合の給料についてです。

また、職場による違いやキャリアパスについても触れています。

詳しく知りたい人は、ぜひ合わせてご覧ください。

先ずは、産婦人科の看護師の給料がどれくらいなのか見ていきましょう。

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１．産婦人科で働く看護師の給料はどれくらい？
２．産婦人科看護師の職場と給料の関係
- （１）総合病院の産婦人科
- （２）クリニックの産婦人科
３．産婦人科で看護師に求められる役割
４．産婦人科で働く看護師の具体的な仕事内容
５．産婦人科で看護師として働くメリット
６．産婦人科の看護師が辛いと感じること
- （１）妊婦・患者の精神ケア
- （２）理想の業務とのギャップ
７．産婦人科の看護師は助産師資格を取るべき？
まとめ

１．産婦人科で働く看護師の給料はどれくらい？

2019年の日本看護協会の調査によると、産婦人科看護師の年収は、平均で約400~450万円ほどです。

この年収は、諸手当込み、ボーナス2ヶ月分の場合。

月給換算すると、基本給が20~28万ほどとなり、ここに残業代や夜勤手当が追加されます。

他の診療科との差は、ほとんど無いといってもいいでしょう。

もちろん、給料は経験や勤務先によって変わります。

より具体的に産婦人科看護師の給料を知るために、職場と給料の関係について見ていきましょう。

２．産婦人科看護師の職場と給料の関係

公立病院などで働く準公務員看護師でない限り、勤務先によって年収は大きく変わります。

特に産婦人科では、職場の給料差も大きい傾向があるようです。

産婦人科のある職場の違いを、2つに分けて見ていきましょう。

総合病院
診療所（クリニック）

それぞれ解説していきます。

（１）総合病院の産婦人科

総合病院の産婦人科は、小さなクリニックに比べて給料が良いです。

基本的に、給料は病床数に比例して増えていきます。

2019年の日本看護協会の調査で、病床数99以下と500以上の病院を比較したデータをご覧ください。

病床数	平均基本初任給与額（円）	勤続年数10年の平均基本給与額（円）
９９床以下	204,144	236,936
５００床以上	215,193	266,767

勤続年数が増えると、約3万円の差が出ることがわかります。

これは、あくまでも平均の給与額です。

勤務地や勤務先によっても違いが生まれるということは、忘れないようにしましょう。

（２）クリニックの産婦人科

大きな経営母体を持たないクリニックでは、経営状況が給料に反映されやすくなります。

事業であるため、経営者である院長もない袖は振れません。

そのため、平均給与は総合病院と比べると安いです。

しかし、高級志向のクリニックでは給料が高めに設定されている傾向があります。

その理由は、利益の上げやすさと利用者のニーズに関係があるようです。

自由診療で利益が上げやすい
利用者は出産一時金で支払いやすい
綺麗な設備やフレンチ料理など付加サービスを提供している

一部のクリニックでは、設備を利用できるといった福利厚生を設けている場合もあるようです。

また、晩婚化の影響から、不妊治療専門クリニックにも需要が集まっています。

業務は婦人科中心になるものの、残業や夜勤がほとんどないというのが特徴です。

給料を中心に職場を選ぶ際には、ホテルのような産婦人科で働くことを考えてもいいかもしれません。

３．産婦人科で看護師に求められる役割

産婦人科は女性特有の診療科で、求められる役割も特殊です。

働く際の役割を理解することで、自ずと給料アップにつながります。

産婦人科で看護師に求められる役割は、どのようなものでしょうか。

看護師の役割を、以下の3点にまとめました。

患者・妊婦の身体的ケア
患者・妊婦の精神的ケア
医師・助産師の補助

それぞれ解説していきます。

役割１．患者・妊婦の身体的ケア

他の診療科と同じように、患者や妊婦の身体的ケアは看護師の基本の役割です。

産婦人科の特徴としては、対象となる妊婦が元気ということが挙げられます。

妊娠は病気ではないため、必然と療養上の世話が少ないです。

そのため、看護師の役割は、出産前のバイタルチェックや採血・診察介助などが中心になります。

療養上の世話をする回数が少ないといっても、全くないわけではありません。

婦人科では、術後の処置なども行うため、他の診療科と近い役割を行います。

今一度、身体ケアの知識について復習してみましょう。

役割２．患者・妊婦の精神的ケア

産婦人科で働く際には、女性特有の悩みのケアはつきものです。

看護師の役割としては、入院や出産の不安も和らげることが必要になります。

そのため、コミュニケーション能力は特に重要といえるでしょう。

手術や出産前後にも様々な不安が生まれるものです。

正しい知識を持って、ときに寄り添いながらケアしていく必要があります。

役割３．医師・助産師の補助

助産師資格を持たない看護師は、分娩介助を行えません。

医師若しくは助産師が分娩を行うため、看護師は機材出しや外回りを行います。

そのため、重要とされるスキルは、薬剤や分娩リスクの知識です。

事実として、医療訴訟も多い産婦人科。

看護師も知識を備えておいて無駄になることはありません。

４．産婦人科で働く看護師の具体的な仕事内容

これまで見てきた内容を元に、産婦人科で働く看護師の具体的な仕事内容を確認してみましょう。

産婦人科はお産や新生児が対象であるため、スケジュール通りに一日が終わることはありません。

あくまでも一例となりますが、一日の流れを表にまとめました。

それでは、見ていきましょう。

時間	業務	具体的な内容
9:00~	出勤・引継ぎ	出勤後、申し送りをして業務開始です。
10:00~	分娩の間接介助	機器準備、外回り、モニタリング等。
11:30~	昼食	昼食の配膳を行い次第、休憩を取ります。
12:30~	新生児ケア	授乳・沐浴指導などを行います。
14:00~	家族対応	母子の生活サポートも、看護師の役目です。
15:00~	分娩の間接介助	一日に数回分娩に当たることもあります。
~17:30	申し送り・退勤	夜勤担当者に引継ぎして、業務終了。