介護職夜勤の給料をご存じでしょうか？
この記事では「介護職夜勤の給料」について解説します。
結論、夜勤は給料が高くなるため、稼ぎたい方におすすめです。
正社員であれば、年収300万円以上は稼げるでしょう。
その他にも「介護職夜勤の仕事内容」や「夜勤で働くメリット」も解説します。
ぜひこの記事を参考にして、夜勤で働く方法も検討してみてはいかがでしょうか。
また「介護士の平均年収」について知りたい方は、こちらで解説を行っていますのでぜひ確認してみてくださいね。
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目次
介護職夜勤の仕事内容
介護職の夜勤は、主に交代制です。
スケジュールに関して、施設が2交代制か3交代制のどちらを採用しているかで業務時間が異なるので、求人に応募する際は事前に確かめておきましょう。
- 2交代制の場合……16:00～翌9:00
- 3交代制の場合……21:00～翌6:00
具体的な流れや決まり、時間帯は施設によって異なります。
介護職夜勤の1日の流れ
介護職夜勤の1日の流れを見ていきましょう。
施設によって異なりますが、参考にしてください。
| 16:00 | 出勤・引き継ぎ業務 |
| 17:00 | 排泄介助・食事の準備 |
| 18:00 | 食事介助・服薬介助 |
| 20:00 | トイレ介助・おむつ交換・歯磨きの介助および見守り・就寝準備の手伝い |
| 22:00 | 消灯・定期巡視（必要に応じて寝返りや排泄の介助） |
| 23:00 | 事務作業 |
| 2:00 | 勤務者が交代で休憩 |
| 5:00 | バイタルチェック・ 必要に応じて寝返りや排泄の介助 |
| 6:00 | 起床介助・着替えや髭剃り、洗面などの手伝い |
| 7:00 | 朝食準備 |
| 8:40 | 日勤者への申し送りと引き継ぎ・介護記録の整理と内容の確認 |
| 9:00 | 退勤 |
時間帯は多少異なる場合もありますが、おおまかな流れは、ほぼどの施設も変わらないでしょう。
介護職夜勤手当の計算方法
多くの介護施設では、夜勤で従事する職員に夜勤手当が払われます。
しかし、法律上で夜勤手当は義務付けられていません。
夜勤手当がつくかどうか、求人情報の詳細や面接時に確認しておきましょう。
以下では、夜勤手当がつく場合、どのような計算になるのか解説します。
深夜割増賃金
深夜割増賃金は、法律で定められています。
対象時間は22時から翌5時の間。
割増の金額は日勤で働く場合の1.25倍以上で、施設によっては高い割合で支給されているケースもあります。
多くもらえる分には問題はありませんが、不払いの場合や、1.25倍より少ない場合は違法となるので、注意しておきましょう。
深夜割増賃金の計算方法
2交代制で16時から翌9時まで働いたケースで、深夜割増賃金の計算方法を解説していきます。
まずは基本給を1ヵ月の平均所定労働時間数で割った、1時間当たりの給与額を算出してください。
仮に1時間あたりの給与を1,300円とすると、夜勤時に発生する割増賃金は以下の2種類です。
- 深夜割増(22時〜翌5時)→1,300円×1.25
- 時間外割増(8時間超過分)→1,300円×1.25
深夜割増と時間外割増が重なっている時間帯は「1,300円×1.5」となります。
雇用形態別介護施設の夜勤手当相場
介護施設別の夜勤手当の相場一覧を紹介します。
今回紹介するのは、2交代夜勤の手当相場です。
正社員と非正規社員別に紹介します。
介護職正社員の夜勤手当
介護職正社員の夜勤手当の差は、業態によって大きく異なります。
以下の例を参考にしてみてください。
| 業態 | 平均額（円） | 最高額（円） | 最低額（円） |
| 特別養護老人ホーム | 6,004円 | 8,000円 | 5,000円 |
| 老健施設 | 7,740円 | 12,900円 | 5,000円 |
| グループホーム | 5,386円 | 9,627円 | 4,000円 |
| 小規模多機能型居宅介護 | 6,543円 | 10,600円 | 3,500円 |
| 看護小規模多機能型居宅介護 | 5,378円 | 8,400円 | 5,000円 |
| ショートステイ | 7,608円 | 10,600円 | 5,000円 |
| 介護医療院 | 4,257円 | 4,600円 | 3,913円 |
（参考：2020年介護施設夜勤実態調査結果）
業態全体で算出すると、正規職員の平均夜勤手当額は6,632円で、2019年の6,125円から507円アップしています。
業態によりばらつきがあるのは、例年通りの傾向ですが、最高額で最も高い老健施設と最も低い介護医療院では、8,300円もの差です。
月給や年収も大きく異なるので、求人を比較する際は必ず確認しましょう。
非正規職員の夜勤手当
非正規職員の夜勤手当も、業態によって異なります。
正規職員との差も生じるので、以下の例を参考に比較してみましょう。
| 業態 | 平均額 | 最高額 | 最低額 |
| 特別養護老人ホーム | 11,333円 | 21,000円 | 5,000円 |
| 老健施設 | 9,098円 | 20,000円 | 5,000円 |
| グループホーム | 5,169円 | 8,346円 | 4,000円 |
| 小規模多機能型居宅介護 | 7,087円 | 10,600円 | 5,000円 |
| 看護小規模多機能型居宅介護 | 5,000円 | 5,000円 | 5,000円 |
| ショートステイ | 7,329円 | 10,600円 | 5,000円 |
| 介護医療院 | 4,600円 | 4,600円 | 4,600円 |
（参考：2020年介護施設夜勤実態調査結果）
特別養護老人ホームや老健施設では、非正規職員の方が「平均額」「最高額」共に夜勤手当は高いです。
夜勤手当が高いという理由から、あえて正社員でなく非正規職員として、勤務する方も増えています。
雇用形態別介護施設の夜勤給料
介護施設による夜勤の給料を、雇用形態別に解説します。
同じ夜勤でも、雇用形態によって給料に差が生じるのです。
- 正社員
- パート・アルバイト
それぞれの夜勤給料を、以下で紹介します。
正社員の夜勤給料
正社員の場合、夜勤給料はどの施設においても大体30万円です。
正社員で夜勤専従というケースは非常にまれなケースなので、ここでは一般的な介護福祉士の平均給与を紹介します。
| 施設形態 | 平均月給 | 平均年収 |
| 特別養護老人ホーム | 361,890円 | 4,342,680円 |
| 介護老人保健施設 | 350,380円 | 4,204,560円 |
| 介護付有料老人ホーム | 339,510円 | 4,074,120円 |
| 訪問介護事業所 | 314,440円 | 3,773,280円 |
| グループホーム | 303,800円 | 3,645,600円 |
| 通所介護事業所 | 294,980円 | 3,539,760円 |
| 通所リハビリテーション事業所 | 315,020円 | 3,780,240円 |
| 小規模多機能型居宅介護 | 303,760円 | 3,681,120円 |
| 介護療養型医療施設 | 329,850円 | 3,958,200円 |
| 介護医療院 | 323,950円 | 3,887,400円 |
参考：厚生労働省
特別養護老人ホームの場合であれば、年収400万円以上も期待できます。
パート・アルバイトの夜勤給料
パート・アルバイトは、時給換算になります。
当然、日勤の場合と比べると、給料は高いです。
以下の表は、介護福祉士がパート、アルバイトとして働いた場合の平均時給と実労働時間数から、平均給与額を算出しています。
| 施設形態 | 平均時給 | 実労働時間数 | 平均月給 |
| 特別養護老人ホーム | 1,360円 | 108.4時間 | 147,470円 |
| 介護老人保健施設 | 1,399円 | 109.5時間 | 153,230円 |
| 介護付有料老人ホーム | 1,391円 | 106.4時間 | 148,070円 |
| 訪問介護事業所 | 1,621円 | 71.1時間 | 115,290円 |
| グループホーム | 1,403円 | 102.7時間 | 144,140円 |
| 通所介護事業所 | 1,253円 | 94.7時間 | 118,700円 |
| 通所リハビリテーション事業所 |
1,288円 |
105.4時間 |
135,860円 |
| 小規模多機能型居宅介護 | 1,277円 | 95.6時間 | 122,120円 |
| 介護療養型医療施設 | 1,316円 | 116.1時間 | 152,880円 |
| 介護医療院 | 1,273円 | 107.4時間 | 136,730円 |
参考：厚生労働省
パートやアルバイトであれば、条件が合えば夜勤専従として雇用してもらえます。
高水準の給料を期待できるので、高い給料を望むなら、夜勤として働いてみましょう。
介護職で夜勤を行うメリット
夜勤の最大のメリットは、給料が良い点です。
時間外手当と深夜割増賃金が加算され、施設次第で夜勤手当が加わります。
夜勤専従なら、日勤のような時間帯別ローテーションがないので、生活リズムも作りやすいでしょう。
以下では、給料以外のメリットとして、2つを解説します。
休日や昼間の時間を有効に活用できる
介護施設によっては、夜勤専従職員に夜勤専従手当をつける事業所があります。
一回の勤務でもらえる給料が日中の職員より高いため、日勤帯の人と比べ出勤日数が少ないです。
そのため、空いた時間でプライベートを楽しみやすいメリットがあります。
また、日中勤務では難しい昼間の時間や施設を使いやすいです。
昼間の時間をプライベートに使いたい方には、おすすめの働き方と言えます。
夜勤は採用率が高い
夜勤は女性が敬遠する傾向があり、評価の高い人気の施設でも応募倍率が下がります。
そのため、夜勤は採用倍率が上がります。
日中では不採用になってしまった第一希望の職場でも、夜勤にシフトすれば、採用されるケースもあるでしょう。
希望の事業所がある場合は、夜勤も検討してみてください。
介護夜勤で働くなら資格取得がおすすめ
介護夜勤で働くなら、介護福祉士の資格を取得しておきましょう。
基本的に夜勤の介護スタッフは少ないため、一人で判断できる能力が必要です。
そのため、多くの求人では介護の資格が必須条件となっています。
介護職員初任者研修や実務研修などの資格でも良いですが、介護福祉士の資格を取得していれば、事業所側は、安心して業務を任せてくれるでしょう。
介護福祉士の資格取得ならニチイ
介護福祉士の試験対策なら、ニチイをおすすめします。
介護福祉士の資格は、国家資格であるため、独学で取得するのは難しいです。
ニチイは、全国統一模試付きで、修了生の試験合格率は87.5％。
通信のみでも通信+通学でも学べるので、自身の生活に合わせた学び方ができるでしょう。
介護福祉士の資格取得を目指すなら、ぜひニチイのスクールを検討してください。
夜勤の介護職探しにおすすめの求人サイト
夜勤の介護職を探すのにおすすめな求人サイトを紹介します。
夜勤の介護職探しにおすすめの求人サイト
どちらのサイトも求人数が多いので、必ず自身の希望に合った職場が見つかるでしょう。
求人例も合わせて紹介するので、ぜひ夜勤の仕事を探してみてください。
きらケア｜夜勤のみの求人2,417件
きらケアは、介護に特化した転職求人サイトです。
夜勤のみの介護求人件数は、2021年9月時点で2,417件。
月収30万円以上の好待遇求人も見つかりました。
職種：ヘルパー
雇用形態：正社員
給与：月収 308,000〜 318,000円 (手当含む)
施設形態：有料老人ホーム
必須資格：介護職員初任者研修引用：きらケア
求人を掲載しているだけではなく、キャリアアドバイザーのサポートがつくので、初めての方でも安心して利用できるでしょう。
介護ワーカー｜夜勤のみの求人4,236件
介護ワーカーは、求人件数の多いサイトです。
介護職全体では、公開求人数のみで8万件以上。
夜勤のみOKの求人件数は、2021年9月時点で4,236件です。
なかには、月給40万円以上を期待できる求人もありました。
職種：ヘルパー
雇用形態：パート
給与：【月給】20万円～45万円
施設形態：特別養護老人ホーム
必須資格：資格なし / 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 介護職員実務者研修引用：介護ワーカー
介護ワーカーでは、介護業界に精通したアドバイザーが徹底サポートしてくれます。
面接同行から給与や待遇の条件交渉まで行ってくれるので、夜勤で働く場合の給料も、交渉できるかもしれません。
介護職でも夜勤なら稼ぎやすい
介護職は比較的給料の低いイメージですが、夜勤であれば高収入を目指せます。
施設によっては、年収400万円以上稼げるでしょう。
ただし、夜勤は健康管理が難しく、生活リズムを崩しやすいので注意してください。
夜の時間帯に働くのが苦でなければ、ぜひ介護職の夜勤をおすすめします。
夜勤の介護職探しにおすすめの求人サイト
